✍️ Behiye Civelek – SaHaDER Antalya İl Temsilcisi

Sağlık sistemimizin kalbi olan kamu kurumlarında , liyakat ilkesinden hızla uzaklaşılıyor. 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile getirilen sözleşmeli yöneticilik uygulaması, sağlık yönetimini kökten dönüştürmüştür. Ancak bu dönüşüm, sağlık çalışanlarının umut ettiği bir iyileşme değil; aksine, yöneticilik kadrolarında sendikal sadakatin liyakatın önüne geçtiği, adalet duygusunun örselendiği bir sistem halini almıştır.Her yıl yenilenen sözleşmelerle görev yapan yöneticiler, iş güvencesinden yoksun, sendikal ve siyasi baskılara açık hale gelmiştir. Yöneticilerin mesleki yetkinliğe göre değil, hangi sendikaya yakın olduklarına göre seçilmeleri, sağlık hizmetlerinin niteliğini doğrudan etkilemektedir.

❗Yetkili Sendikanın Atamalardaki Rolü ve Sarı Yapılanmanın Derinleşmesi

SaHaDER olarak açıkça belirtmek isteriz ki, bazı kurumlarda yetkili sendikanın, yöneticilik atamalarında etkili olduğu yönünde elimizde resmi belgeler bulunmaktadır. Bu durum sadece yönetsel bağımsızlığı değil, sendikacılığın ruhunu da tehdit etmektedir. Karşımızda artık emek mücadelesi veren değil; yönetime entegre olmuş, kadrolaşmayı amaçlayan “sarı sendikal bir yapı” vardır.Sarı sendikacılık, çalışanların haklarını savunmaktan çok, iktidarın yanında yer almayı tercih eder. Bu yapı, sağlık emekçilerini bölmekte, baskıyla yönlendirmekte, korkuyla hizaya sokmaktadır.

🆘 Sendikal Baskı, Mobbing ve Eşitsizlik Derinleşiyor

Bugün birçok sağlık kurumunda, sendikaya üye olmayan sağlık çalışanları dışlanmakta, terfi ettirilmemekte, nöbet çizelgeleri dahi bir cezalandırma aracına dönüştürülmektedir. Sözleşmeli yöneticilerin, sendika içinde aktif rol alması, çalışanlar üzerinde baskı kurmakta; adaletsizlik, etik dışılık ve ayrımcılık artık aleni hale gelmektedir.

🎯 Çağrımızdır: Liyakat, Bağımsızlık ve Gerçek Sendikacılık İçin Adım Atın!

SaHaDER olarak açıkça ifade ediyoruz:Sağlıkta sürdürülebilir bir başarı, adil, tarafsız ve liyakate dayalı bir yönetim anlayışıyla mümkündür.Bugün sağlık kurumlarında ihtiyaç duyulan; güce yakın olan değil, göreve layık olanın yönetici olmasıdır.

Bu çerçevede taleplerimiz şunlardır:

🔹 Sözleşmeli yöneticilik sistemi yeniden düzenlenmeli, atamalar liyakat ve şeffaflık esasına göre yapılmalıdır.

🔹 Sarı sendikal yapılanmaya son verilmeli; sendikaların atama süreçlerindeki etkisi tamamen kaldırılmalıdır.

🔹 Sendikal tercih nedeniyle ayrımcılığa uğrayan çalışanlar korunmalı, mobbing ve baskı uygulamalarına karşı etkin soruşturma mekanizmaları işletilmelidir.

🔹 Sendikalar, kadro dağıtım aracı değil; emek mücadelesinin onurlu zeminleri olmalıdır.

Kamuoyunu, sağlık çalışanlarını, demokratik kitle örgütlerini ve tüm ilgili mercileri bu konuda sorumluluk almaya davet ediyoruz.

“Sağlıkta emek, yönetimde liyakat, sendikada özgürlük!”

SaHaDER – Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği

Behiye Civelek SaHaDER Antalya İl Temsilcisi